泉州市 经验: 学历:高中
一、岗位职责： 1、根据公司发展战略，负责人力资源规划，各岗位人员梯队建设，保障企业发展人员需求供应。 2、负责完善人力资源各项管理体系及相关制度的制定。 3、根据公司经营战略规划和人均产出目标，负责实施人员招聘和配置，制定绩效考核和薪酬福利。 4、负责员工职业发展管理，组织员工培训，开发员工的潜能，提升员工素质。 5、负责员工关系等人力资源日常管理工作。 6、负责企业文化建设。 7、负责公司行政后勤保障管理工作。 8、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、企业管理专业，男女不限。 2、从事互联网销售企业或连锁企业人力行政管理工作经验者优先录用； 3、具有组织培训和实操能力； 4、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，很强的责任感和事业心、执行力强，正直、敬业、乐于奉献、善于学习、富有激情、注重团队合作。